PALANGKA RAYA, SPN– Pemerintah Kota Palangka Raya melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) mulai memetakan kebutuhan aparatur sipil negara (ASN) untuk tahun anggaran 2026–2027.
Langkah ini dilakukan sebagai upaya memastikan pelayanan publik tetap berjalan optimal di tengah kebijakan efisiensi anggaran, sekaligus menjawab kebutuhan riil di lapangan.Pelaksana Tugas (Plt) Kepala BKPSDM Kota Palangka Raya, Fauzi Rahman, menyampaikan bahwa usulan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) ke pemerintah pusat akan difokuskan pada sektor-sektor krusial yang berkaitan langsung dengan pelayanan dasar masyarakat.
“Sektor pelayanan dasar menjadi prioritas utama, khususnya pada bidang kesehatan dan pendidikan,” ujarnya, Jumat (10/4/2026).
Menurut Fauzi, kebutuhan tenaga medis di puskesmas serta tenaga pendidik di jenjang sekolah dasar hingga menengah masih tergolong mendesak. Pemenuhan kebutuhan ini dinilai penting untuk menjamin masyarakat mendapatkan layanan yang merata dan berkualitas.
“Jangan sampai pelayanan kepada masyarakat terganggu hanya karena kekurangan tenaga. Ini yang sedang kita antisipasi,” tegasnya.
Selain dua sektor tersebut, BKPSDM juga memberikan perhatian pada penguatan tenaga teknis, terutama yang mendukung pelayanan administrasi kependudukan serta pembangunan infrastruktur daerah.
Saat ini, pihaknya tengah melakukan analisis beban kerja secara menyeluruh guna menentukan jumlah formasi yang benar-benar dibutuhkan. Hal ini penting agar usulan yang diajukan tidak hanya memenuhi kebutuhan, tetapi juga tepat sasaran.
“Kami ingin memastikan tidak terjadi penumpukan pegawai di satu unit kerja, sementara di unit lain justru kekurangan,” jelasnya.
Tak hanya itu, perencanaan kebutuhan ASN juga mempertimbangkan jumlah pegawai yang akan memasuki masa purna tugas dalam dua tahun ke depan.
Langkah ini dilakukan untuk mencegah terjadinya kekosongan jabatan, khususnya pada posisi strategis di lingkungan perangkat daerah.Melalui perencanaan yang matang, rekrutmen CPNS 2026–2027 diharapkan mampu menjadi solusi regenerasi birokrasi yang sehat, profesional, dan berkelanjutan di lingkungan Pemerintah Kota Palangka Raya. (red)
Comment